На основу члана 119. став 1. и 162. Закона о основама система образовања и васпитања ("Сл. гласник РС", бр. 88/2017, 27/2018-др.закони, 10/2019, 6/2020, 129/2021 и 92/2023) и члана  Статута , Школски одбор  Основне школе „Вук Караџић“ Вршац доноси 

ПРАВИЛНИК

О ДИСЦИПЛИНСКОЈ И МАТЕРИЈАЛНОЈ ОДГОВОРНОСТИ ЗАПОСЛЕНИХ 

Опште одредбе 

Члан 1. 

Овим правилником уређује се:

-           одговорност запослених за повреду радне обавезе и повреду забране утврђене законом,

-           врсте повреда радних обавеза запослених и повреда забране,

-           органи у дисциплинском поступку,

-           дисциплински поступак и дисциплинске мере,

-           евиденција о изреченим дисциплинским мерама,

-           материјална одговорност запослених, и

-           правна заштита запослених.

Члан 2. 

Запослени у установи одговарају за повреду радне обавезе уколико је иста у време извршења била прописана законом, Статутом и овим правилником.

Цео правилник можете преузети овде:

На основу члана 3. став 2. Закона о раду ("Сл. гласник РС", бр. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017-ОУС, 113/2017 и 95/2018-аут.тумачење), члана 119. став 1. тачка 1) Закона о основама система образовања и васпитања ("Сл. гласник РС", бр. 88/2017, 27/2018-др.закони, 10/2019, 6/2020, 129/2021 и 92/2023), Школски одбор  доноси: 

ПРАВИЛНИК

О РАДУ У ШКОЛИ 

Опште одредбе 

Члан 1. 

Овим правилником о раду у складу са законом, уређују се права, обавезе и одговорности запослених по основу рада и радног односа у  Основној школи „Вук Караџић“ Вршац (у даљем тексту: Школа), поступак измене и допуне овог правилника, као и сва друга питања од значаја за остваривање и обезбеђивање права запослених. 

Запосленим у смислу овог правилника сматра се лице које у складу са законом и овим правилником заснује радни однос са  Основном школом „Вук Караџић“ Вршац. 

Овај правилник се доноси на неодређено време, а примењује се на све запослене у Школи. 

Овим правилником уређују се:

1) права и обавезе послодавца и запосленог;

2) заснивање радног односа;

3) радно време;

4) зараде, накнаде и друга примања;

5) одмори и одсуства;

6) остваривање и заштита права запослених;

7) накнада штете;

8) забрана конкуренције;

9) радне обавезе и радна дисциплина;

10) заштита на раду;

11) друга питања од значаја за рад. 

Одредбе овог правилника сходно се применују и на друга лица радно ангажована код послодавца по било ком основу.

Правилник можете преузети овде: