Преузето са https://pravno-informacioni-sistem.rs

На основу члана 75. став 5. Закона о основама система образовања и васпитања („Службени гласник РС”, бр. 88/17, 27/18 – др. закон, 10/19, 6/20, 129/21 и 92/23) и члана 17. став 4. и члана 24. Закона о Влади („Службени гласник РС”, бр. 55/05, 71/05 – исправка, 101/07, 65/08, 16/11, 68/12 – УС, 72/12, 7/14 – УС, 44/14 и 30/18 – др. закон),

Министар просвете доноси

ПРАВИЛНИК

о оцењивању ученика у основном образовању и васпитању

"Службени гласник РС", број 10 од 9. фебруара 2024.

Предмет Правилника

Члан 1.

Овим правилником утврђују се начин, поступак и критеријуми оцењивања успеха из обавезних предмета, изборних програма, активности (слободних наставних активности) (у даљем тексту: предмет) и владања и друга питања од значаја за оцењивање ученика и одраслих у основном образовању и васпитању (у даљем тексту: ученик).

Цео правилник можете преузети овде:

На основу члана 3. став 2. Закона о раду ("Сл. гласник РС", бр. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017-ОУС, 113/2017 и 95/2018-аут.тумачење), члана 119. став 1. тачка 1) Закона о основама система образовања и васпитања ("Сл. гласник РС", бр. 88/2017, 27/2018-др.закони, 10/2019, 6/2020, 129/2021 и 92/2023), Школски одбор  доноси: 

ПРАВИЛНИК

О РАДУ У ШКОЛИ 

Опште одредбе 

Члан 1. 

Овим правилником о раду у складу са законом, уређују се права, обавезе и одговорности запослених по основу рада и радног односа у  Основној школи „Вук Караџић“ Вршац (у даљем тексту: Школа), поступак измене и допуне овог правилника, као и сва друга питања од значаја за остваривање и обезбеђивање права запослених. 

Запосленим у смислу овог правилника сматра се лице које у складу са законом и овим правилником заснује радни однос са  Основном школом „Вук Караџић“ Вршац. 

Овај правилник се доноси на неодређено време, а примењује се на све запослене у Школи. 

Овим правилником уређују се:

1) права и обавезе послодавца и запосленог;

2) заснивање радног односа;

3) радно време;

4) зараде, накнаде и друга примања;

5) одмори и одсуства;

6) остваривање и заштита права запослених;

7) накнада штете;

8) забрана конкуренције;

9) радне обавезе и радна дисциплина;

10) заштита на раду;

11) друга питања од значаја за рад. 

Одредбе овог правилника сходно се применују и на друга лица радно ангажована код послодавца по било ком основу.

Правилник можете преузети овде: